Тимур Турлов вошел в международный совет по развитию бизнес-образования

Глава Freedom Holding Corp. Тимур Турлов вошел в Научный совет международной консалтинговой компании AWE Consulting. Вместе с профессорами Стэнфорда, Гарварда и авторами современных управленческих концепций он будет участвовать в разработке новых подходов к бизнес-образованию и подготовке будущих лидеров. 

Главная цель такого партнерства — сократить разрыв между академической теорией и практикой, а также интегрировать опыт быстроразвивающихся рынков в образовательные программы ведущих университетов мира.

Новый подход к бизнес-образованию

AWE Consulting сотрудничает с государственными структурами, университетами и международными компаниями, продвигая модель управления «Люди. Цель. Планета». Она предполагает, что устойчивое развитие бизнеса невозможно без создания общественной ценности, а финансовый результат становится следствием решения значимых социальных задач.

По словам профессора международного маркетинга Kellogg School of Management Филипа Котлера, современному бизнес-образованию важно выходить за рамки исключительно западных управленческих моделей и учитывать успешный опыт других регионов мира, в том числе Центральной Азии. Именно эту задачу призван решить Научный совет, объединяющий ученых и руководителей международных компаний.

Соавтор концепции Enlightened Management Габриэле Карбони отметил, что присоединение Тимура Турлова к Научному совету является примером практического применения принципов просвещенного менеджмента.

«Через модель «Люди. Цель. Планета» мы подчеркиваем, что технологические инновации создают подлинную ценность тогда, когда они направляются ясной целью и ставят человека в центр. Опыт Freedom Holding показывает, что цифровизация может выходить за рамки операционной эффективности и создавать новые уровни доверия, прозрачности и институциональной ценности для общества», — сказал Карбони.

Преодолеть разрыв между знаниями и практикой

Одной из ключевых задач Научного совета станет решение проблемы The Knowing–Doing Gap — разрыва между академическими знаниями и их практическим применением. Проект объединяет представителей науки, бизнеса и государственного сектора для разработки образовательных программ, основанных на реальном управленческом опыте.

Президент AWE Consulting Тата Чолария отмечает, что многие страны и компании обладают уникальными практиками, однако без систематизации и интеграции в образовательную среду эти знания остаются внутри отдельных организаций.

Международный эксперт по кейс-методу Уильям Эллетт подчеркивает, что эффективное бизнес-образование невозможно без анализа реальных управленческих ситуаций, где не существует единственно правильного решения. Именно работа с такими кейсами помогает будущим руководителям принимать решения в условиях высокой неопределенности.

Комментируя свое участие в работе Научного совета, Тимур Турлов отметил, что современные технологии требуют нового подхода к обучению.

«Мы решили войти в проект, потому что понимаем силу технологий и одновременно видим, насколько важно адаптировать образование к новой реальности. Искусственный интеллект меняет сам процесс обучения, однако ключевой вопрос заключается в том, как превратить уникальный практический опыт в знания, которые будут востребованы во всем мире. Сегодня мы уже точно знаем, что интеллектуальный капитал Казахстана представляет интерес далеко за пределами нашей страны. Свою миссию в Научном совете я вижу в том, чтобы помочь превратить этот опыт в знания глобального уровня», — сказал CEO Freedom Holding Corp.

Образование и благотворительность как часть стратегии

В развитие образования и поддержку общественно значимых инициатив Freedom Holding Corp. вкладывает миллиарды тенге ежегодно. Благотворительные проекты холдинга охватывают сферы образования, здравоохранения, спорта, экологии и социальной поддержки и реализуются через фонд Freedom Shapagat.

Одной из крупнейших образовательных инициатив стало стратегическое соглашение с OpenAI и Правительством Казахстана о внедрении ChatGPT Edu. В рамках проекта Freedom Holding финансирует предоставление 165 тыс. лицензий для преподавателей школ, колледжей и вузов в течение трех лет. Благодаря этому Казахстан стал одной из первых стран, внедряющих образовательную версию искусственного интеллекта на национальном уровне.

Холдинг также инвестирует в развитие современной образовательной инфраструктуры. При поддержке Freedom открываются специализированные пространства для подготовки молодых специалистов, в том числе Центр искусственного интеллекта в SDU University, а также реализуются проекты по развитию частного образования и созданию современной образовательной среды.

Особое место в социальной стратегии компании занимает развитие шахмат. Freedom Holding является генеральным партнером Казахстанской федерации шахмат и Международной школьной шахматной федерации (ISCF), поддерживает проведение международных соревнований и программы по внедрению шахмат в систему школьного образования. Компания рассматривает шахматы как инструмент развития критического мышления, логики и лидерских качеств у детей и молодежи.

Помимо образовательных инициатив, холдинг реализует масштабные проекты в сфере здравоохранения, поддерживает экологические программы, оказывает помощь пострадавшим от чрезвычайных ситуаций и участвует в развитии спортивной инфраструктуры. Такой комплексный подход отражает долгосрочную стратегию Freedom Holding, направленную на развитие человеческого капитала и создание устойчивой общественной ценности.